创先争优活动开展以来，江苏省涟水县多错并举引领202名大学生村官充分发挥农村基层组织力量和农村基层组织创先争优活动生力军作用，自觉主动地开展创先争优活动，推进了农村创先争优活动的深入开展，促进了社会主义新农村建设。
在活动开展之初，涟水县委组织部就组织全县202名大学生村官进行了创先争优活动专题培训，深入学习了省、市、县委关于创先争优活动的文件。通过学习，使大学生村官进一步明确指导思想，把握总体要求，掌握主要内容，熟悉基本方法。学习培训过程中要求每位大学生村官要当好“五大”表率，即增强理论学习本领，当好学习的表率；增强躬身实践本领，当好调研的表率；增强组织发动本领，当好组织的表率；增强联系沟通本领，当好行动的表率；增强科学发展本领，当好发展的表率，不断提高创先争优活动意识。
一是争当创业致富的“红旗手”。全县138名大学生村官，70%以上有创业项目，其中投资30万元以上的项目16个，投资100万元以上的项目4个，共吸纳近千人就业，带动近百户农户共同致富，使群众不出就能打工挣钱。陈师镇大学生村官嵇芳了解到本村留守妇女就业问题比较严重，除了日常家务和农忙之外，还有大量的剩余时间无所事事后，决定在本村兴办医疗器械厂，从联系厂家、选择厂址到器械安装、招工等，经过多番努力，克服重重困难，“涟水县雨露医疗器械厂”终于挂牌成立。目前器械厂吸纳村内富余劳动力25人，人均年收入10000元以上。一切为了百姓，这是嵇芳做大学生村官的旨。她认为，现在所做的事情，一定要符合自己的身份，对得起“村官”这两个字。通过创业，嵇芳感到自己的人生价值得到了初步体现。但她并没有满足，她又在思考着如何扩大再生产，让更多的妇女在自己的企业打工挣钱，让更多的村民在自己的帮助下脱贫致富。大学生村官的创业实践，给农民群众带来了很大触动，进一步激发了全县上下求富思变的热情。
二是争当新农村建设的“多面手”。大学生村官发挥自身知识面宽、思想活跃、敢想敢干优势，主动工作，大胆工作，创新工作，争当镇村规划建设、农民科学健身引导员、农村留守家庭保育员、丰富农村文化组织员、和谐社会建设调解员，为新农村建设注入了新的能量。杨口办事处大学生村官郭小东、戴健敏等，编制了《畜禽加工可行性报告》，并制成网页对外推介，吸引了很多外地客商来涟考察；陈师镇的大学生村官汪海亮积极开展网络营销，在南京、淮安市区接下了100多万的生产订单，较好地解决了农民产业结构调整中的“产品销售难”问题。南集镇大学生村官严成宝历经一年时间，前后多次协调，终于为村集体向淮安市交通控股有限公司争取到了一套价值40万元的免烧砖设备。
三是争当急难险重任务的“突击手”。大学生村官上积极要求进步，在组织培养下，得到了全方位锻炼，他们把对群众的感情和对党组织的落实在行动上，有的已在工作一线名同志村“两委”主要负责人岗位，44名同志在涟水，24名同志被列为积极。浅集办事处大学生村官谢朝东村总支领导岗位后，踏实工作、积极进取、以身作则，充分赢得的干群的信任，各项工作都开展的有声有色。他说在这个岗位就要为村集体谋发展，不组织的期望；还要为新农村建设尽心尽力，不群众的。
围绕“创业富民当先锋，服务发展做表率”主题活动，认真组织大学生村官参加科技素质培训工程，让每名大学生村官掌握2-3门以上实用技术，切实提升大学生村官在创业就业、带民致富中的能力素质。设立大学生村官创业基金，通过乡镇财政、社会资助、部门专项支持、小额信用贷款等，解决他们创业资金短缺问题。截至目前，全县已有27名大学生村官获得创业基金支持近500万元，兴办项目62个。保滩镇大学生村官创办“创业实验”，租种农民土地种植草莓，年收益达6万多元，带动周边村群众发展草莓种植1000余亩。激励促动，在基层中创先争优。为激发大学生村官基层、保持创先争优的持久动力，注重从优化待遇上激励，从完善评优制度上激励，每年按最高10％的比例评选出优秀大学生村官，从中评选“十佳优秀大学生村官”，把他们的典型事迹在全县宣传推广，促成示范带动效应。从畅通出口上激励，启动在大学生村官中优先招考事业单位工作人员机制，鼓励大学生村官通过选举担任村干部。据统计，全县先后有50多名大学生村官被录用为公务员、事业单位工作人员，解除了他们的后顾之忧。（季振华马兆万建）
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