绍兴2017辅警招聘笔试严格按关考试进行，绝不会泄露考试内容，更没有授权任何培训机构对考生进行培训。
根据《绍兴市机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》，全市机关面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
计划招聘警务辅助人员717人，其中：市局机关（含）193人，越城区80人，柯桥区150人，上虞区37人，诸暨市局85人，新昌县局70人，袍江49人，滨海53人。具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市机关招聘警务辅助人员计划一览表》。
2.中国国籍，年龄18周岁至35周岁（1981年7月26日至1999年7月26日期间出生），个体形象好；
3.文职辅警具有本科以上文化程度；勤务辅警具有大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中（中专）学历；
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。报考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。资格初审不合格人员，可登录系统进行改报；因报名人数不足，取消职位的，该职位报考人员可在8月11日15时前改报其他职位。
1、绍兴市局机关（含支队）、越城、袍江、滨海笔试地点为：绍兴市职业教育中心（绍兴市平江579号）；
考试范围包括《2017年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民法》等法律法规。报考办公文员类和窗口服务类的考生还需加考申论。
笔试成绩满分为100分,加考申论的考生取两项成绩的平均分。笔试结束后，由市统一划定笔试合格分数线。
体能测试前，要进行资格复审。报考者需携带身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件参加资格复审，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格复审合格者，参加体能测试。
入围人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员放弃或不按时间、地点参加的，不再递补。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
报考人员不按的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括思想、品质、能力素质、学习及工作表现、、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合的报考条件。
考察（政审）结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，由市委托劳务派遣机构签订劳动合同；公示不合格人员，由市告知本人不予聘用。
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（二）报名人数不足体能测试比例要求的，核减相应的招聘计划，并予以公布。已报考人员因计划取消可在的时间内改报其他符合资格条件的岗位。
（三）体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。
（四）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“”，5年内不得再次报考。
（五）对招聘公告中关于报考专业、学历、学位、资格条件及备注等信息的咨询，可直接拨打《绍兴市机关招聘警务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。
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